Теневая занятость — трудовые отношения без заключения трудового договора. Это значит, что работник может остаться без ежегодного оплачиваемого отпуска, ряда пособий и выплат.
При официально неоформленных трудовых отношениях работник лишается:
— страховых выплат;
— оплачиваемых отпусков, больничных, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком;
— пособия по безработице и и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;
— возможности получить налоговый вычет, взять кредит в банке;
— страхового стажа.
За каждое нарушение работодатели могут быт привлечены к административной ответственности. При приёме на работу требуйте у работодателя оформления трудового договора в письменной форме.
Очевидные «минусы» теневой занятости:
— нестабильность трудовых отношений;
— отсутствие у работника социальных гарантий;
— неимение перспектив профессионального роста.
Ваши трудовые права нарушены? Позвоните на ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ. Они есть во всех центрах занятости края.
Горячая линия министерства труда и соцразвития: 8 (800) 250-55-03, сайт: szn.krasnodar.ru.
Горячая линия управления труда: 8 (861) 252-33-15, сайт: kubzan.ru
