«Краснодарский край — территория без тени». Под названием по инициативе министерства труда и социального развития в муниципалитетах региона, в том числе Туапсинском районе, с 23 октября проходит неделя правовой грамотности.
В рамках этой недели предполагается проведение различных информационно-разъяснительных мероприятий, в частности с работодателями. Одно из них – круглый стол на тему: «Социальная защищённость и риски в трудовых отношениях» – состоялась в большом зале районной администрации.
Заседание открыла начальник управления труда министерства труда и социального развития края Н.В. Худжина.
— Неделя правовой грамотности организована в рамках реализации плана по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 годы, — пояснила она присутствующим.- Проект направлен на повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирования культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан. Это одно из важных направлений деятельности краевых и федеральных структур.
Как подчеркнула Наталья Викторовна, с начала этого года в регионе были выявлены около 37 тысяч неоформленных работников, порядка 70% из всех случаев удалось вернуть в правовое поле: 12 тысяч человек оформили трудовые отношения, около 14 тысяч – получили статус самозанятых.
Докладчиками выступили представители Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, регионального министерства труда и социального развития, налоговой инспекции, клиентской службы Социального фонда России по Краснодарскому краю в Туапсинском районе.
Спикеры рассказали, как осуществляется работа с обращениями граждан, какие меры предпринимаются для защиты их трудовых прав. Собравшимся напомнили о последствиях теневой занятости, об ответственности, которую работодатели несут за выплату «серой» зарплаты, о рисках для сотрудников, получающих заработную плату «в конверте». Не оставили без внимания и вопросы безопасности, а также здоровья работников.
Говорили о важности работы с молодыми людьми, которым предстоит начать свой трудовой путь. Их необходимо защитить от недобросовестных работодателей. Молодые специалисты должны понимать, что, вступая в нелегальные трудовые отношения, они в первую очередь теряют трудовой опыт, а это чревато для последующего трудоустройства. Ну и, конечно же, это сказывается на формировании будущей пенсии, социальных выплат и других важных аспектов трудовых отношений.
Просветительские акции проводят в школах, филиалах вузов и ссузах. На протяжении шести лет в Краснодарском крае проходит конкурс рисунков «Я выбираю безопасный труд», в котором ежегодно участвуют около 27 тысяч детей в возрасте от 7 до 17 лет. Его главная задача — пропаганда правильного отношения к вопросам охраны труда, которое необходимо воспитывать с детства.
