Сегодня регионам для решения стратегических задач поступательного развития необходимы молодые, квалифицированные, амбициозные управленцы, ориентированные на профессиональное развитие и личностный рост, готовые предлагать инновационные идеи и брать на себя ответственность за их реализацию.
В Краснодарском крае по инициативе главы администрации В.И. Кондратьева с 2018 года реализуется управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани». За четыре года в проекте приняли участие более 23 000 человек. В резерве управленческих кадров Кубани состоят его 155 участников.
Более 60 полуфиналистов, финалистов и победителей проекта назначены на должности в органах исполнительной власти. Выпускники проекта успешно трудятся в системе муниципального управления, в учреждениях образования и социальной сферы.
Победители и лауреаты конкурса успешны в бизнесе и становятся наставниками для новых участников проекта.
В юбилейном сезоне 2022 года будет сделан упор на создание и формирование команд изменений в десяти профессиональных отраслевых треках: «Бизнес», «Комфортная среда», «Экономика и финансы», «ЖКХ и транспорт», «Сельское хозяйство», «Социальная сфера», «Спорт и военная подготовка», «Местное самоуправление», «Индустрия гостеприимства», «Инфотех». Лучшие представители профессиональных отраслей будут соревноваться в финале, испытывая свои управленческие компетенции.
Очные конкурсные испытания готовят команды, состоящие из практиков отраслей и учёных. Конкурсные испытания включают решение конкретных управленческих задач, реальные проекты, реализуемых органами местного самоуправления, краевыми структурами, крупными коммерческими компаниями региона.
Участники пройдут несколько этапов отбора.
Регистрация участников на сайте лидерыкубани.рф (с 15 июля по 14 августа 2022 г.) – конкурсанты выбирают отраслевой трек, в котором хотят принять участие, заполняют анкету и прикрепляют видеообращение «Как я могу способствовать развитию Краснодарского края».
Дистанционные оценочные испытания (с 15 по 21 августа 2022 г.) включают два модуля онлайн-тестирования. На этом этапе необходимо будет продемонстрировать управленческую подготовку, профессиональные знания, эрудицию и знание русского языка.
Отраслевые полуфиналы (август – сентябрь 2022 г.) — это уже самостоятельная проектная работа, в которой будет оцениваться профессиональный, личностный, управленческий и лидерский потенциал участников.
Финальные испытания (октябрь 2022 г.) в этом году будут проходить в течение четырёх дней. В этом году впервые они включат выездное мероприятие для финалистов, где участников будут ждать непростые испытания и командная подготовка.
Важно понимать, что конкурс управленческих кадров — это не путёвка на новую статусную работу, это новые возможности для региона, потому что энергия и ответственность участников проекта определит скорость и качество инновационного развития Краснодарского края.
Бонусы проекта:
— Персональная программа профессионального развития.
— Стажировка в топовых компаниях.
— Авторитетный наставник.
— Оценка знаний и компетенций.
— Знакомство с ведущими управленцами Юга России.
— Приглашение в резерв управленческих кадров.
— Возможность стать частью большой команды.
— Интеграция в проектные команды.
— Премия 500 000 рублей на обучение по программам дополнительного профессионального образования в ведущих вузах страны.
— Возможность получения консультационной и организационной поддержки при реализации собственных социально значимых проектов.
