В Краснодарском крае подвели итоги седьмого по счёту конкурса управленцев «Лидеры Кубани — движение вверх». Его лауреатами стали 25 человек. Среди них – и.о. начальника управления по работе с молодёжью Туапсинского района Виктор Савочкин.
– В состязании участвовал впервые: решил попробовать свои силы в новом для меня направлении, – поделился с газетой туапсинец. – Сначала прошёл заочное испытание – тестирование. Его сдавали более десяти тысяч человек.
Вопросы, на которые предстояло ответить конкурсантам, были разделены на блоки и направлены на проверку знаний в области проектной деятельности, национальных проектов и основ экономики. Также тестирование помогло выявить организаторские способности, лидерский потенциал, персональную мотивацию и коммуникативные навыки участников. По его результатам отобрали полуфиналистов – всего 400 человек. В течение четырёх насыщенных дней они демонстрировали свои навыки и компетенции, решая сложные бизнес-задачи и участвуя в деловых играх. Задания полуфиналов были разработаны в тесном сотрудничестве с компаниями-партнёрами конкурса, что позволило максимально приблизить испытания к реальным задачам бизнеса. Экспертная комиссия, состоящая из представителей деловых кругов и лидеров отраслей, оценила работы участников с учётом их способности принимать решения в условиях неопределённости, эффективно работать в команде. Так по балльной системе определили сотню самых достойных, которые прошли в финал и продолжили борьбу за престижное звание Лидера Кубани.
– Для нас организовали командообразующее мероприятие, целый день мы провели в диких условиях, в лагере «Регион 93» (на фото). В числе же основных оценочных испытаний был «Лидерский десант». Всех финалистов разделили на команды по 10 человек, за каждой закрепили компанию-партнёра конкурса. Командам нужно было познакомиться с предприятиями, их спецификой и результатами деятельности, собрать информацию и создать проекты, нацеленные на решение конкретных, реально существующих сложных рабочих ситуаций, – рассказывает Виктор Савочкин. – Так, например, меня вместе с коллегами принял у себя федеральный девелопер ГК «ТОЧНО». Нам предстояло разработать стратегию развития компании-застройщика на ближайшие годы с учётом сложившейся экономической ситуации. Мы предложили несколько направлений, в частности, сделали акцент на использовании отечественных ресурсов в связи с введёнными санкциями, а также уделили внимание туристическому потенциалу.
Как подчеркнули организаторы «Лидеров Кубани», подготовка кадров для приоритетных отраслей экономики, взаимодействие власти и бизнеса и стали главной целью седьмого управленческого конкурса.
– Хочу отметить очень хорошую организацию конкурса, всех его этапов, – продолжает наш финалист. – Всё было интересно, многое оказалось в новинку. Конечно, не обошлось и без трудностей. Сложность была в том, чтобы совмещать свой трудовой ежедневный процесс и работу над конкурсным проектом. Но это дало мне понимание, как правильно распределять силы и время для большей эффективности. Я узнал, на что способен, и, считаю, показал достойный результат, в частности среди тех, кто уже не в первый раз участвует в «Лидерах Кубани» (добавим, в числе финалистов был и ещё один туапсинец, директор автошколы Александр Кирьяненко, – Прим. ред.). Во многом сказался навык работы в коллективах, в том числе в районной «молодёжке». Я получил много новой и полезной информации, ценного опыта от взаимодействия с единомышленниками из разных уголков региона, завёл полезные и перспективные знакомства. Участие в конкурсе, возможность попробовать себя в разных форматах деятельности очень помогают развивать свои лидерские компетенции.
Финал управленческого турнира-2024 занял три дня. Заключительной стала встреча победителей и финалистов с губернатором В.И. Кондратьевым и председателем ЗСК Ю.А. Бурлачко (на фото).
– Это инициативные, яркие и талантливые молодые люди. С удовольствием пообщались с ними, обсудили их идеи. Прокомментировал каждый проект, дал советы по реализации, – написал в своих соцсетях глава региона. – Сегодня Кубани нужны такие руководители, которые способны внешние вызовы и трудности превратить во внутренний успех и развитие. И госструктуры, и бизнес нуждаются в хороших управленцах, которые будут погружены в любую сферу жизнедеятельности, смогут принимать своевременные и взвешенные решения. Конечно, «Лидеры Кубани» — это всего лишь конкурс, и наши победители и финалисты только начали свой путь по карьерной лестнице. Но у нас уже есть достойные примеры.
Так, 300 полуфиналистов, финалистов и победителей прошлых лет работают на разных должностях в органах власти или вошли в кадровый резерв региона. И нет сомнений, что нынешние лидеры станут такими же ответственными и результативными управленцами — частью большой команды Краснодарского края.
