В Краснодарском крае завершились полуфиналы открытого конкурса «Лидеры Кубани – движение вверх!», цель которого – выявление талантливых и перспективных руководителей и специалистов, их развитие и привлечение на государственную гражданскую и муниципальную службу.
Заявки на участие в 6-м сезоне кадрового конкурса подали 15 тысяч человек. Из них в следующий этап губернаторского проекта прошли более 9600 конкурсантов: они полностью заполнили анкету и прикрепили видеоролик, после чего приступили к следующему туру – тестированию.
– Тест состоял из двух модулей. Задания первого были направлены на проверку общих знаний в области институциональных основ публичной власти, экономики и устойчивого развития, российской культуры и социокультурных особенностей Краснодарского края, русского языка и деловой коммуникации. Задания второго модуля включали оценку управленческих компетенций, – пояснил туапсинец Максим Решетников, прошедший в полуфинал (на фото крайний справа). – По итогам этого тестирования были названы 400 человек, набравших максимальное количество баллов.
Битвы полуфиналистов состоялись в рамках четырёх встреч. В последней из них, в Центре туризма «Абрау-Дюрсо», в командных состязаниях проявили себя и наши земляки. В число ста лучших, тех, кто будет бороться за победу в финальных испытаниях, вошли двое представителей Туапсинского района. Это руководитель автошколы «Лидер» города Туапсе, лауреат финала конкурса «Лидеры Кубани-2019» Александр Кирьяненко и педагог с 15-летним стажем, руководитель театральной студии «Сундучок» ЦКиД «Юность» посёлка Новомихайловского Татьяна Сулягина (на фото с сертификатами).
– Очный этап конкурса, прошедший в Абрау-Дюрсо, был впечатляющим. Каждый участник – эрудирован и по-своему интересен, – поделилась Т. Сулягина, впервые заявившая о себе на «Лидерах Кубани». – В этом году учредители конкурса сформировали команды не по направлениям (как это было ранее), а комбинировали все отрасли, что позволило командам быть более ресурсными при решении конкурсных задач.
Как ранее сообщал вице-губернатор Александр Топалов, задания были сформированы исходя из анализа реальных вызовов, с которыми сегодня сталкиваются краевые структуры, органы местного самоуправления, крупные коммерческие компании региона. Ведь главный итог конкурса – профессиональная команда управленцев нового поколения, которые рассматривают для себя возможность работать и приносить пользу Кубани.
Нововведением в рамках финальных оценочных испытаний стал сформированный «Лидерский десант» из 10 команд и подписание Ассоциацией «Лидеры Кубани» соглашений с десятью городами и районами региона о сотрудничестве и содействии. Команды финалистов отработают в муниципалитетах управленческие навыки, изучат территории, проведут анализ и выявят их проблемные зоны, соберут обратную связь от органов власти и жителей. Свежий взгляд на старые проблемы позволит выработать эффективные решения. Результатом этой работы должна стать их реализация в ближайшие месяцы.
– Подготовка к завершающему этапу идёт очень активно, – отметила наша собеседница из Новомихайловского. – Нас, финалистов, ждёт целый квест под кодовым названием «Лидерский десант». Каждый участник в составе вновь сформированной команды включён в реальный проектный процесс.
Татьяна Сулягина искренне считает, что вектор развития напрямую зависит от системы управления. И задавать направление должен именно лидер. Отличной пусковой площадкой для выявления и продвижения молодых и инициативных управленцев, наделённых лидерскими качествами, является краевой конкурс, в котором она не упустила возможности принять участие.
– Что подвигло меня направить заявку на «Лидеры Кубани»? Моя активная гражданская позиция и забота о подрастающем поколении – нашем будущем, стремление к новым знаниям. А главное – любовь к Родине, – рассказала финалистка.
Напомним, управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани» реализуется с 2018 года по инициативе губернатора В.И. Кондратьева. За это время в проекте приняли участие почти 30 тысяч человек, по итогам конкурсных испытаний – более 100 получили новые назначения. Конкурс – это хороший старт для талантливых управленцев: здесь есть все возможности проявить себя, продемонстрировать свои способности и компетенции. Принять участие в нём могут люди, имеющие прописку на территории Краснодарского края, высшее образование, возраст до 55 лет включительно.
